金木棉游戏官网|前易到高管被逼下跪磕头事件始末

时间:2020-01-10 18:48:50 访问:3938 次

金木棉游戏官网|前易到高管被逼下跪磕头事件始末

金木棉游戏官网,独家丨前易到高管被逼下跪磕头事件始末

▲整理/闹海

11月15日,前易到政府事务副总裁吕艺向多名易到高管发送了一封题为《吕艺为何要反巩振兵真相!!!易到员工被欺凌》的邮件,控诉现任易到 CEO 巩振兵曾逼其下跪磕头。

目前易到官方微博对此事件已进行回应,其公告表示:该视频没有交代饭局背景,且现场氛围与邮件所称“逼迫”不符,公司将向公众还原事件真相。

该事件一经爆出便引发热议,截至目前易到方面还未给出官方版本的“事件真相”,但科技情报局联系到了“被逼下跪磕头”的当事人吕艺,他从自己的角度还原了事发经过。

科技情报局对吕艺回应内容进行了梳理。

情报一:吕艺谈“被逼下跪磕头”经过

一次巩振兵和GR部门吃饭,席间巩振兵因为之前工作的事问谁是李大国(GR部门员工),认识后就说这人得开了不能留,现场气氛顿时紧张起来。

巩是一个很能喝酒的人,但这酒大家喝的憋屈。

酒喝起来后巩就来气了,开始撒欢了,一会儿骂这个傻逼一会儿骂那个傻逼,逐渐又从骂人变成要开除这个要开除那个,我知道他其实是心中不快。

可能是因为我就是不拍他马屁,我有我的思维和工作方式,只有我不愿舔他脚丫子,也可能是因为我多次拒绝他干涉易到政府事务具体事情,这些都有可能让他十分不爽。

为了让他爽,我问他,这事怎么过啊?他往后一靠说了一句:“你给我磕一个”,我想了想,得,你爽就好,反正是跪,我就直接给他磕了三(个头)。

我起来后问他:这事过了么? 

他说:大国的事过了,别人的事还没有过。

我说:什么事? 

他说:你的队伍都很牛逼啊,你管理有方,我准备给你安排个更好的位置找别人接替你,把他们逐步换掉。 

我说:你哪还不痛快了,磕三还不行还要我再磕头么?

他说:你跳起来给了我一个360度的大嘴巴,我还能忍? 

我想想可能是我在群里顶撞他了他觉得他很没面子,我说:那你说怎么办? 

巩说:那你再磕一个。

我当时为了以后的团结和工作想想刚才磕都磕了,我就再磕三(个头)吧,于是乎又磕了三(个头)。

当我起来问道:事过了吧?

巩说:忘了拍视频了,得拍下来放到群里。

于是这才有了视频中的一幕。

情报二:吕艺谈从易到离职起始

2018年10月中,因为各种因素的交织,我决定提离职,说起原因,就要提到巩霸凌公司另外一位员工的事件。

一天政府事务部GR大区经理那华天情绪激动带有哭腔地给我打电话,说CEO巩振兵让他跪在大马路上跪下,骂他傻逼不下100遍,还用脚踹他不下20脚。

这事让我越想越气,我是个护犊子的人,对我也就罢了,开始针对一个一个GR的不就是让我走么?那我提离职好了。

但是因为提离职当天巩父亲晕倒,我帮他联系了医院,第二天(他父亲)就住进去了高干病房还是单间,不管是因为这个感谢我也好,还是觉得我还有用也好,他拒绝了我的离职申请。

可他还在酝酿另一场阴谋,因为我申请离职,巩用这件事向温总(易到实际控制人温晓东)请示说吕艺要走,我这需要一个人接替他的工作,并且向温总发了邮件,紧接着在没有得到集团任命和同意的情况下,就邀请张燕就入职了易到,居然还任职GRVP。

情报三:吕艺谈打砸HRVP孟祥斌办公室

当天下午2点半左右,HRVP孟祥斌和张燕来到GR部门办公室,对大家说张燕今天入职,是来接替吕总的。

没人理他们,孟祥斌就给张燕找工位,让副总监把工位腾出给张燕。副总监没理他,孟更放肆了,“你搬不搬?不搬我让行政搬”这话说了两遍。

我觉得当着张燕吵不好,给她发了个信息,建议她换个办公室,可气的是张燕也执拗,就是不同意。

我跟张燕说,大家因为孟祥斌迟迟没有变更已离职员工在易到所担任的公司法定代表职务,造成原员工已离职一年在新公司还无法入职这事,对孟祥斌看法很多,因为他拿大家的切身利益当儿戏,大家对他甚至可以说恨之入骨。他这么嚣张带你来大家意见更大了,刚就有人说要去找他去。

张燕说:那你别怂,你去找吧。

转脸我就去了孟的屋子。起初我和孟说话他不理我,我就来气了,把他电脑扔一边,直接掀了他的桌子。孟看桌子(被掀)起来了,顺手往回一推直接砸到我头上,只见鲜血直流,最后到医院缝了14针。

(情报局补充,在吕艺另一份发给易到员工的全员邮件中曾提到,他与孟祥斌发生肢体冲突后,GR部门很多人都过来援持。因孟祥斌将他打伤,“就伤情而言还需要公安机关调查处理”。)

情报四:吕艺谈自己对“打砸HRVP办公室”易到处理意见的感受

(易到处理意见通报)

我必须说的是,我对我的行为绝不后悔,就算受到处分要求我引咎辞职,我认为我的行为都是正义的。

在巩振兵的庇护下,公司发出如此轻描淡写歪曲事实的公告,令我失望,这件事背后的始作俑者我想就是巩振兵。难道正义不重要,真实不重要么?

我受什么处分我都不怕,我就想问问:

1、 离职员工的利益不是利益么?

2、 GR部门所有担任的法人负责人何时变更完毕?

3、 巩振兵是否还要继续用所谓的追责恐吓调查来威逼员工主动离职?

情报五:吕艺谈巩振兵为人

我认为巩是一个特别会说特别会演的人,这个评价是我现在给的,因为从种种事情上看至少他连承认自己做过什么的勇气都没有。所以我始终认为他不配做一个全国企业的CEO,很多人和我讲他仗义但又没有事情佐证我暂且不评价。

情报六:吕艺谈巩振兵为了控制公司所进行的动作

巩振兵为了达到顺利控制公司,接管所有岗位的目的,让孟祥斌用高额违约金和竞业费(大约70万)劝退原COO王俊,最后双方达成交易王俊离职。

情报七:吕艺谈巩振兵出任易到CEO后带来的变化

易到发展至今经历了风风雨雨坎坷磨难,曾经在公司工作的人和现在正在工作的人都会有自己的感触。无论是周航时代、贾跃亭时代、温晓东时代还是巩振兵时代,这个企业都具有顽强的生命力,这种生命力不是企业自身与生俱来的而是为企业奉献的人凝聚的。

无论行业遇到多大的风雨,无论企业遇到多少苦难,尊重是这个企业始终秉持的原则。尊重资本、尊重员工、尊重市场、尊重司机。

但从巩振兵以及团队到来时,我感觉一切都变了,至少尊重不再(有)。

情报八:吕艺谈孟祥斌为人

自巩振兵任公司CEO以来,孟祥斌就靠阿谀奉承、为令是从来保着自己在易到的一份工作。不管是人力专业上,还是工作能力上,孟祥斌都没体现出一个HRVP该有的修为和专业的水平。在任职期间工资多次算错,社保公积金多次断缴,员工无法办理工作居住证。

情报九:吕艺谈温晓东为人

最后我要说这个公司的实际控制人姓温,叫温晓东,是公司的老板,为人温、文、恭、谦、让,对员工也是关爱有加,从来都说是自己做的不够好。记得GR全体在集团开会时大家从各地带了土特产来送温总,温总知道后不仅批评了我还让秘书立刻去买最好的稻香村礼盒回赠全体。

情报十:吕艺谈给巩振兵下跪磕头感受

“我活到现在没给我父母磕过头,没给帮助过我的恩人磕过,我给一个SB磕了七个。”

本文由科技情报局根据吕艺的回应和致易到全体员工的邮件整理,整理闹海。

责任编辑:刘万里 SF014

淘宝彩票

  • © Copyright 2018-2019 shsmithlaw.com 步古新闻 Inc. All Rights Reserved.